岗位职责：

1、熟悉人力资源劳务派遣流程,有相关经验;

2、负责公司整个人力资源劳务派遣业务部项目的运营(团队组建,发展规划,项目推广与实施)；

3、负责人力资源业务市场开拓,开发新客户,制定劳务派遣业务流程;

4、负责劳务人力资源业务客户开发及商务洽谈,对派遣市场及派遣客户进行各方面的考察,并作出可行性报告及实施方案。撰写企业客户服务方案,完成公司指定的业绩指标

5.思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧，了解人力资源及相关行业。

任职要求：

1、专科以上学历，有劳务派遣、劳务外包业务经验者优先。 

2、熟练掌握excel的基本操作技能。 

3、积极主动，勇于承担工作及责任。 

4、沟通力及协调能力良好，良好的团队管理能力。

5、有互联网思维、吃苦耐劳 

公司福利 1.薪资：4000--8000元； 2.福利：五险一金、带薪年假、节假日福利，多方面综合性专业培训；专家及管理路线双通道晋升；伙伴计划，优秀员工参与期权分享 3.工作时间：早九晚六，午休一小时，周六周天大小休，节假日放假； 4.员工活动：不定期举行团建户外扩展活动、聚餐、旅游、下午茶福利等。

联系电话：15730056736陶老师

上一篇：客户经理 接受应届毕业生

7*24小时服务

153-1093-1288

服务热线

微信扫码咨询