工作职责： 

1、负责公司劳务外包（或劳务派遣）业务的运营开发和拓展有劳务外包（或劳务派遣）用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；

2、了解用人单位意向，能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的修改和整理工作；

3、依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

4、双方研究、协商劳务外包（或劳务派遣）方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善外包（或劳务派遣）方案；

5、熟悉劳务外包（或劳务派遣）市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；

6、负责劳务外包（或劳务派遣）员工的管理，承担一定的销售任务压力,完成公司规定的业务指标。

任职要求： 

1、有3年以上劳务外包（或劳务派遣）或人力资源公司相关业务工作经验；

2、熟悉国家对于劳务外包（或劳务派遣）方面的法律规定和各种手续的办理；

3、熟悉劳务外包（或劳务派遣）工作中各环节的流程和操作方式；

4、有较强的逻辑思维和综合分析能力，良好的口头和书面表达能力；

5、具备独立或相对独立地从事公司人力资源咨询业务的能力；

6、熟悉重庆或四川市场者优先。

上一篇：短视频制作专员

7*24小时服务

153-1093-1288

服务热线

微信扫码咨询