人事外包_社保代缴_社保补缴_公积金代缴_重庆英航人力资源管理有限公司

重庆市人才研究与人力资源服务协会

-----------常务理事单位-----------

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业务介绍

人事外包包括哪些服务

什么是人事外包？

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

服务内容

SERVICE CONTENT

入/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；

社会保险

社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；

住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；

用/退工手续办理

用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；

员工档案管理

员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性；

人才证件办理

出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等；

政策咨询

提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。

外包优势

OUTSOURCING ADVANTAGE

降低运营成本

可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。

提升人力资源管理层次

帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

获得快速全面的招聘服务

无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐，由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工难题。

简化和整合流程

简化与政府部门之间的多重作业流程，通过HR行政事务外包供应商分享最佳经验，进一步整合流程，完善管理。

降低管理风险

劳动人事法律法规时常变化，各个地区政策差异明显，通过HR行政事务外包，可节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。

服务流程

用更真诚的心，给您带来更优的服务

签订协议

员工录用

日常管理

离职办理

咨询具体流程

服务对象

SERVICE OBJECT

餐饮服务业人事外包

物流快递行业人事外包

建筑行业人事外包

交通运输行业人事外包

工厂类人事外包

兼职短期工人事外包

匠心，让我们精益求精

十年不懈努力，英航人力覆盖13000多家大中小企业

服务业务

公积金代办咨询

企业服务

企业社保代缴

政策资讯

公积金资讯

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